陸客來台醫美 放寬現有限制
新聞來源：聯合報 |
發佈日期：2012/12/01 上午5:15 |
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記者李順德╱台北報導 陸客來台健檢及醫學美容將滿一周年。移民署統計，有近四萬名陸客來台健檢及醫學美容，由於國內醫療機構對現行規定有所抱怨，政院決定放寬現有限制，以分階段行政處分代替「停止一年從事醫美」的規定。新規定將於近日內實施。 陸客今年元旦以健檢醫美方式來台，醫美規定較自由行規定嚴苛，若有陸客在過程中逾期停留或行蹤不明，代為申請的醫療院所，將遭「一年停業」的行政處分。 依行政院最新修正的許可辦法草案，未來代為申請的醫療院所，若發生陸客「落跑」或逾期不歸，第一次施以「警告」，第二次則「停業一個月」，若不願停業，則依繳交保證金方式代替，出現一個落跑陸客，交十萬保證金，兩個就要交廿萬元，依次類推。 |
Bre Pettis創立的MakerBot在紐約開了第一間零售店面；MakerBot製作低成本的3D印刷機，桌上型印刷機要價僅2,200美元。3D印刷當紅，它可以用來製作原型車、客製化玩偶等產品，部分企業也已經在使用這項技術；就在Pettis開店的同一天，奇異也宣佈收購Morris Technologies，未來Morris將以3D印刷技術製造奇異噴射引擎的金屬部件。
不過，3D印刷只是正在改變製造產品方式的諸多技術之一。「經濟規模」、「減低單位勞力成本」等舊日的製造業規律已然讓路，新式機械可以印出各種不同的物件，更具彈性的機器人價格下滑，也更擅於處理各種無聊的任務。
新興市場在全球生產的佔比會繼續上升，例如以名目加值來看，中國已經在2010年超越日本成為全球第二大製造國。工廠需要的員工數量則呈現下滑，因此，即使部分製造業已經開始從海外回歸歐美，此趨勢並不會帶回所有那些曾經存在的工作機會。
富有國家通常會將勞力密集等產業移至外地，此情況也應該會繼續一段時間；而在富有國家競爭的其他領域，未來可能會面臨技術人才不足的困境，尤其是在嬰兒潮世代退休之後。另一方面，製造業和服務業之間的界線日漸模糊，例如在美國的製造產業中，就有34%的工作帶有服務性質。
研究公司預估，機器人未來會有更多工作機會。在富有世界，自1990年至今，自動化的成本相對於勞力已下滑了40-50%；機械會在富有國家繼續崛起，並跨足新興國家。不過，機器人還是需要人類來製造、維護和編寫程式，所以人類也不必為此感到傷心難過。（黃維德譯）
©The Economist Newspaper Limited 2012
開養老院是一個不錯的選擇.
老齡化加深 全國擬建百個智慧化養老基地
日期：2012/11/14
來源：台北世貿中心上海駐點
日期：2012年10月31日
據報今年中國大陸將建設6個類似的智慧化養老實驗基地，預計未來將建設100個類似專案，以便應對老齡化加深的問題。智慧化養老，是積極應對人口老齡化的必然選擇。"大陸全國老齡辦副主任朱勇，在近期舉行的首屆全國智慧化養老戰略研討會上說。
所謂智慧化養老，是指運用現代科技與養老服務有機結合的養老模式。它以互聯網、物聯網為依託，集合運用現代通訊與資訊技術和智慧控制技術，為老年人提供安全便捷健康舒適的服務業。比如，老人有病需要人來救助，只需要按一個隨身的按鈕之類的東西就可以，然後社區機構根據呼叫可即趕到。不過智慧化養老實驗基地的技術標準體系是什麼，仍待制定。同時這些基地未來如何實現盈利，仍待實踐。
隨著中國大陸老齡化程度加深，在老年人數量快速增加的同時，養老床位和護理人員卻難以跟上。2011年底，中國大陸60歲以上老年人口有1.85億，並以每年1000萬人的數量在增加。2013年預計將超過2億，2025年將突破3億，2033年突破4億，2050年達到峰值4.83億。屆時中國大陸每3個人中就有1個老年人，占屆時全球老年人口的1/4。這些老年人中，高齡老人比例也在上升，空巢和失去生活能力的老年人數量龐大。
與此對應的是，中國大陸實際養老床位和養老護理人員卻是另外一個局面。目前中國大陸大約需要1000多萬養老護理人員，而現有養老護理員僅30多萬人，其中取得執業資格的更不足10萬人。將來，隨著勞動力的減少，誰來提供養老服務，將是一個難題。
而全國養老床位短缺，也會進一步使得老年人養老成為問題。截至2011年底，全國各類養老服務機構總床位數為353.2萬張，每千名老年人擁有養老床位僅僅為19.1張，離千分之三十的標準相差甚遠。而且，300多萬張床位中，70%多的是鄉鎮敬老院床位，主要用於收住農村五保供養對象。
全國老齡辦副主任朱勇指出，導致如此的主要原因是，養老服務業體制機制不完善，發展缺乏統一規劃，政府各個部門職能交叉，權責不清，缺乏合力，養老服務業扶持政策不完善，民辦養老服務機構發展緩慢。
目前經全國老齡辦批准，全國老齡辦資訊中心已經開始在全國進行全國智慧化養老實驗基地的建設，預計今年全國建設開工6個基地，未來總量達到100個。
為此大陸已經成立了全國智慧化養老實驗基地建設專案辦公室，將制定基地管理辦法和工作流程，同時制定全國智慧化養老基地的技術標準體系，把基地的設施建設、服務管理等納入標準化軌道，並制定實施方案。
智慧化養老到底該怎麼實施迄今在全球仍無統一的標準和規則。同時該基地能否解決盈利問題，尚需要實踐核對總和探索。
北京懷柔10月29日破土動工的大陸首個養老實驗基地康瀛養老服務機構，其發展獲得了政府和地方的政策支持，目前預計建設用地7.4萬平方米，核准建設9.3萬平方米，屬於高端宜居和健康養生建築群。這些建築群儘管按照每戶家庭標準來設計，每戶70多平方米到110多平方米不等，但是據瞭解該專案不會以商業住宅地產的方式出售，將採取會員制的辦法來吸引老人居住，其中除了有養生設施外，還會創辦一所老年大學。
資料來源：21世紀經濟報導
上網時間: 2012年11月19日 打印版 發送查詢 訂閱 字型大小: 
對於富士康電子公司(Foxconn Electronics Inc.)將以機器人全面取代中國工人的新聞，媒體以及產業有好幾種不同的解讀方式。
首先是公認最諷刺的觀點：機器人不會抱怨工作環境不佳，也不會鬧自殺。或許所有有關剝削勞工的負面形象與新聞也將隨之而去。
另一種較中肯的看法是：富士康將可為全球製造業帶來公平的競爭環境。如果中國的最大的競爭優勢是勞動力成本低，那麼在機器人全面取代勞工後，中國還剩些什麼呢？
當然，中國還有其他的優勢：龐大的製造設施基地、既有的供應鏈網路，以及約十億人口的消費市場。但如果世界最大的合約製造商打算引進機器人，你可以想像其它的製造商也將會跟進。為了保持競爭力，小型EMS公司必須符合成本。
對於真的真的很想將製造業外移至海外的公司來說，這可能是個千載難逢的好機會。只要讓機器人開始工作，就不必再擔心勞動成本了。然而，這樣做並不能增加工作機會。我們一直聽到如何使製造業回流的種種討論，其背後的真正用意不就是為了要增加工作機會嗎？
至少在美國，增加就業機會才是關鍵。不過，最近一個電視節目強調美國製造業合格工人短缺的問題。這種觀點真是令人耳目一新，在失業率持續攀升的情況下，怎麼還會有工作斷層的問題？
首先，美國製造業的確還存在許多工作機會－－Alcoa Inc.就是其中之一，而且這家公司還面對找不到所需人才的問題。近來，入門級的製造業工作必須懂得三角學以及高精確設備的校準等技能。而現有的求職人員不是條件太好(Alcoa並不需要電子工程師)就是資格不符。製造業員工最好至少要有社區大學或機械工程學位的背景。
此外，無法滿足就業需求的大學教育體系也是問題之一。還有，培訓員工的成本又是另一個問題。當然還有來自中國的競爭威脅。如果工作環境動盪不安的問題解決了，就真的能夠取得進展嗎？事實上，真正的問題還出在一個容忍侵犯人權的環境。同樣地，如果移除了人為的因素，是否就能解決這個問題？
我認為未來在這方面將會取得進展，因為越來越多的中國人開始瞭解到，在他們的國家以外還有一個全然不同的世界。西方公司在中國生產產品，他們所製造的產品也為當地人民打開通往世界其它地方的一扇窗。中國無法獨立於經濟真空下。但很諷刺的，因應工人動亂的問題以及虐待工人的指控，最快的解決方案之一就是擺脫掉這些工人？
編譯：Susan Hong
(參考原文：Foxconn's Solution to Labor Unrest，by Barbara Jorgensen, EBN Community Editor)
發表日期：2012-11-14
想預知行動裝置的發展趨勢嗎？如今最準確的水晶球莫過於美國商標與專利局了！所有可能成為明日之星的技術都有跡可循。
當然，美國專利與商標局近年來也引起了Google、Apple等公司競爭專利的問題，買專利驟然升至和買軍武同樣重要的等級，而當專利戰火燃起，法律制度通常只會搧風點火，敗訴的那方市場地位立刻面臨挑戰。
各家公司搶專利的原因在於這些技術若能有排他性，就會在未來5到10年發揮效用，讓該公司成為消費性電子市場的領袖。
舉例來說，觸感反應這項技術能讓使用者在使用觸控螢幕時透過震動或壓力獲得觸覺反應，可望成為觸控技術新一波革命，促成3D螢幕或智能有序觸控等。當然，最想要這項技術莫過於Apple，目前Apple手上已經有 3個觸感反應相關專利；這或許代表iPhone 6或更新的iPad有機會突破現有觸控規格。
於此同時，Motorola也有一個類似的觸控升級專利能讓現有的滑、輕點等觸控手勢加入「按」，螢幕下的感測器會將此動作解讀為「按下按鈕」。先不論這兩個專利在技術面上的差異，可以確定的是智慧型手機中數位與實體的差距將越來越小，未來用虛擬鍵盤打字可能會有真的碰到鍵盤的感受！
而隨著人人手機不離身成為正常現象，技術全面整合勢在必行，光是看看現在的NFC支付、Google Wallet與Apple最新的Passbook功能就能略窺一二；從專利演進來看，很快地，「整合」的定義就不緊緊是資訊協同，而是各種裝置間互相溝通。
Apple已經看上了幾個數位資訊交易與整合的專利 ，不排除將應用於iWallet並與Passbook功能結合。而Nokia在經歷市場大洗牌後，也開始投資新奇的專利，例如來電震動紋身等，也許硬體與人體整合將不再是科幻小說的情節。
值得注意的是，專利顯示我們真的不該再把手機稱呼為手機，這太小看它們了。所有行動裝置品牌都極力打造全面化的工具，除了能打電話外還能幫你買咖啡、幫你開車、讓你不用機不離身也能與人溝通。
而在純硬體專利的部份，除了OLED面板已確定是大勢所趨外，石墨烯看來也將是新寵兒。
這個於2004年由美國哥倫比亞大學2位科學家發現超物質是出自鉛筆石墨中的二維碳原子晶體，只有一層原子那麼厚，已被證實除了是最堅硬的物質外，更是超級電晶體，還能讓任何東西更帶電，目前已經引起Nokia極大的興趣。
出自TNW
原文出處：http://www.bnext.com.tw/article/view/cid/0/id/25373
發表日期：2012-11-14
你有養狗的經驗嗎？有時候因為出差或出國旅行，無法照顧寶貝狗狗，此時尋找寵物寄宿就是一大難題；每隻狗都有不同的個性，有的社會化程度不夠、有的需要大量運動、有的喜歡偷吃零食…再加上體型、尺寸、品種的差異，DogVacay網站因此誕生。DogVacay是一個媒合平台，協助狗主人找到可信賴的寵物保姆，已經募資600萬美元，正在積極打造寵物社群與服務名單。
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原文出處：http://www.bnext.com.tw/article/view/cid/0/id/25401
發表日期：2012-11-19
根據華爾街日報報導，Samsung計畫開始量產可彎曲的智慧型手機螢幕，而且還表示這樣的面板比用玻璃更省成本。
智慧型手機品牌爭奪戰越打越激烈，各家大廠都努力尋求差異化，以求在戰火中擴大市佔並拉升獲利，Samsung以塑膠代替玻璃可望將使行動裝置往摔不壞、更輕薄、可彎曲的方向發展。
根據Samsung顯示器部門Samsung Display內部消息人士表示，現在這個可彎螢幕已經進入最後研發階段，預計明年上半年就可量產，但何時會為新手機所用還是未知數，且Samsung拒絕透露此項研發的投資總額。
據了解，Samsung的電視與手機螢幕都已經使用OLED，這個可彎曲的解決方案可能會與OLED融合。
如果消息屬實，那麼Sony、LG也都曾推出可彎曲的OLED面板原型，但至今未有人成功將其商品化或量產，Samsung有機會搶得先機，並與其他積極投入新一代面板技術的公司如夏普一較高下。
不過 ，市場也有質疑的聲音。韓國Woori Investment & Securities分析師Julius Kim就說：「Samsung還忙著生產Galaxy S III與Note II的面板，應該沒有餘力讓新技術立刻上線，且塑膠材質能省下的成本不見得真有那麼大。」
出自WSJ
原文出處：http://www.bnext.com.tw/article/view/cid/0/id/25428
那104/1111就要放無薪假了. 糟.
發表日期：2012-11-17
Facebook社群職場app在美上線，在社群網路就能找到工作！Facebook跟美國勞工部、全美大學及僱主協會、DE雇主協會、及美國州政府勞動力協會等建立「社群職場合作計畫(Social Jobs Partnership)」，希望透過社群網路協助在美無業或待職的工作人力。
社群職場app在發行之際釋放170萬則工作機會訊息，在app介面可以透過產業別、地區別、專業能力等項目，在各人力網站進行綜合查詢。搜尋介面上還多了一個「對職場老手友善(Veteran-Friendly)」的選項，幫助不同經驗背景的人找到更合適的工作。
原文出處：http://www.bnext.com.tw/article/view/cid/0/id/25418
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很多產品都會對我們說話。
我指的不光是像Siri這類真的會發出聲音的產品，其他像是網站、微軟Windows、手機裡的app等等，也都會透過文字和圖片訊息跟我們對話。它們透過這些訊息告訴我們該怎麼做（說明訊息）、不可以怎麼做（錯誤訊息）、目前的狀況或是處理進度等等。
這些訊息，並非我們想像的那麼「中性」，它們其實常在不知不覺間夾帶了「語氣」與「態度」，並因而影響了使用的感受與體驗。
譬如過去Windows惡名昭彰的藍白畫面，表面上是非常「中立」的系統技術訊息，但看在不熟悉電腦的人眼裡，那一大堆看不懂的代碼像是0157:BF7FF831，加上fatal之類的單字，很難不感到些許威嚇或害怕的感覺。
Windows 95/98當機畫面 來源：維基百科網頁截圖
當然，也有一些設計師試圖用更為人性化，甚至是幽默俏皮的方式來和使用者對話。譬如新的Windows 8就修改了藍白畫面的設計，是不是感覺稍微好一些了呢？
Windows 8 當機畫面 來源：維基百科網頁截圖
又譬如知名網站推特（twitter）非常有名的當機畫面：小鳥鯨魚圖與小貓修理圖。
Twitter 小鳥救鯨魚修復畫面 Photo Credit : Todd Barnard @ Flickr CC BY SA 2.0
Twitter Error 500 WAIT i'll fix it 小貓修理畫面 Photo Credit : psd @ Flickr CC BY 2.0
所以，不論你是設計師、工程師還是專案經理都好。不妨想想，你負責的產品是否會對使用者說話呢？
如果會的話，它是怎麼說話的？它的語氣，它的遣詞用字，它給人的感受到底是怎麼樣的呢？如果把它想像成一個人，在使用者的心目中，它是個什麼樣的人呢？
更重要的是，這些訊息的設計並不只是留下一些俏皮的小故事，讓人聊天或寫文章的時候可以拿來說嘴而已。而是會確實的影響使用體驗，甚至改變使用者對於你產品客觀效能的判斷。
史丹佛大學的B.J. Fogg教授，在他2002年出版的著作《Persuasive Technology》中，提到了一個有趣的小故事。
在90年代中期時，他曾經幫一家生產示波器的廠商研究其使用者，想了解這些專業工程師在使用該公司示波器的感受。
在示波器的螢幕底部，有一個非常小的區塊用來顯示各種文字訊息。而不幸的，該廠商設計的說明訊息口氣有點嚴苛而且不友善，在錯誤訊息上尤其如此。
「不就是一行訊息嗎？有那麼重要嗎？搞不好根本沒人在看呢。」如果你是這樣想的話，恭喜你，因為該公司負責寫這些訊息的開發人員可能也是這麼想的。
但Fogg教授發現，就是這個小小的區塊，改變了使用者對產品的感受與評價。當時該廠商的市場不斷被競爭對手奪走，而競爭對手產品的說明訊息，正好有著更為友善且溫暖的語氣。
於是Fogg設計了一套新的說明訊息，並把新舊兩個版本的示波器拿去做對照實驗。結果發現，幾乎在每一項衡量指標上，受測者都給了友善的新版本較高的分數。有趣的是，也許是新的訊息產生了光環效應，受測者甚至認為新版示波器顯示的訊息更加精準。（別忘了，新舊版本只有訊息的語氣有改變，機器本身的準確度是一模一樣的）
所以，別再認為訊息就只是一行文字而已了。人們的使用經驗很可能在不知不覺間就被這些文字所影響，甚至改變了使用者對於產品本身客觀效能的判斷。
除了不友善的「口氣」與「個性」可能造成不良的使用體驗，另一個容易發生的問題則是「人格分裂」。舉例來說，一個網站也許前後有不同的開發人員經手，裡頭的文字訊息出自許多不同的成員手筆。這可能會造成網站的訊息個性不一，時而友善、時而嚴厲、時而沉穩、時而俏皮，於是使用者就只好被迫和一個人格分裂的網站打交道了。
最後，雖然在Fogg教授的故事裡，友善而溫暖的訊息獲得了勝利，但並不表示這是唯一的可能性。不妨先問自己，我做的是什麼產品？使用產品的是怎麼樣的人？在什麼樣的情境下使用？而我的產品應該扮演的角色是什麼？這個角色的個性與說話口氣又應該是什麼？
當然，也別忘了檢查一下產品裡的所有訊息，可別讓它「人格分裂」了。
作者簡介_黃宣龍 [ 隱藏 ]
大學和研究所寫了六年的程式，但開始工作後卻誤打誤撞進入使用者研究與介面測試的領域。對於IDEO所謂的「人類學家」角色有著深切的憧憬，相信如果企業願意多花點時間了解人(使用者/顧客)的話，世界就會變得更美好一點。閒暇時會擔任教育訓練講師，希望以有趣且有梗的方式傳播使用者研究相關的知識。
小檔案_台灣使用者經驗設計協會 [ 隱藏 ]
台灣使用者經驗設計協會是業界發起的非營利專業交流組織，主要的目的是推廣使用者經驗設計與研究，帶動產業專業知識的提升與交流。本專欄由協 會理監事輪流執筆，分享「以使用者為中心」的設計思考。
原文出處：http://www.businessweekly.com.tw/blog/article.php?id=2408
（中央社台北2012年11月20日電）老虎全球管理公司（Tiger Global Management LLC）入股團購網站Groupon（US-GRPN），押注這些陷入掙扎的科技公司力圖翻身的機會。
根據遞交美國證券管理委員會（SEC）的文件顯示，老虎全球資產買下Groupon 6500萬股，以週一收盤價3.11美元來看，總金額達2.018億美元。老虎全球資產公司，是由柯爾曼（Chase Coleman）和戴萬（Feroz Dewan）成立的避險基金，旗下管理資產達80億美元。
這項投資展現對Groupon在網路團購退燒後，能找到新成長管道有信心。Groupon股價自2011年11月首次公開募股（IPO）以來，慘跌達84%。
老虎全球管理也投資入口網站雅虎（Yahoo！US-YHOO），以及全球最大社群網站臉書（Facebook US-FB）。
Groupon在公布第3季營收低於預估後，本月股價一度挫至2.63美元的歷史低點。Gorupon以每股20美元IPO，身價沽約127億美元。
Groupon的金主相繼處分持股，其中Battery Ventures今年稍早出脫所持有1599萬股的全部，Andreessen Horowitz也在6月處分510萬股持股。
Groupon董事長，以及最大股東萊夫科夫斯基（Eric Lefkofsky）8月移轉1870萬公司股票，給早期投資人、以及諮詢顧問等。
原文出處：http://www.cnabc.com/ShowNews/Detail.aspx?type=classify&category=aALL&id=201211200118
